…iminarmente va precisato che nelle more del giudizio - e precisamente con lettera di licenziamento per giusta causa del 22/6/15 - il rapporto di lavoro de quo si è risolto, per cui le pretese ammissib…...
…XXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica dirigenzi…...
… disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento per giusta causa ex art.2119 cc indicando nella stessa missiva gli illeciti addebitati al lavoratore …...
… disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento per giusta causa ex art.2119 cc indicando nella stessa missiva gli illeciti addebitati al lavoratore …...
…stente, in quanto l' atto di recesso contrattuale è stato concretizzato dallo stesso licenziamento per giusta causa irrogato al lavoratore da parte dell' istituzione comunale: il licenziamento è stato…...
…senza in servizio. In particolare, la norma dispone: "ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…X, F.XXXXXXX L.XXXXXX, B.XXXXX M.XXXXX e XXXXXXX A.XXXX P.XXXXXX Resistente Oggetto: licenziamento per giusta causa ex art.55 DLGS n.165\2001 SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ex art. 414 c.p.c., i…...
…udizio quest' ultima, impugnando la delibera di esclusione da socio e il conseguente licenziamento per giusta causa comunicatogli con nota del 20/6/2016 in seguito ad un comportamento addebitato e con…...
…udizio quest' ultima, impugnando la delibera di esclusione da socio e il conseguente licenziamento per giusta causa comunicatogli con nota del 20/6/2016 in seguito ad alcuni comportamenti addebitati e…...
… Con il sesto motivo, in via gradata, nel ribadire, in ogni caso, la legittimità del licenziamento per giusta causa (ovvero, per giustificato motivo soggettivo), parte appellante deduce che B.XXXXX e …...