…li di cui all' art. 18 L. n. 300/1970 ed accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, ex art. 3 comma primo D. Lvo 23/2015 dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla …...
…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
…tificazione del recesso per mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo" (Cass. 26679/2018). Il ricorrente ha criticato le motivazioni…...
…l Tribunale di Lodi ha respinto l' impugnazione proposta da R.XXXX Z.XXXX avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli da N.X G.X T.XXXXXXX s.r.l., ritenendo il dipendente decaduto dall' azio…...
… stato destinatario di ben sette contestazioni disciplinari che hanno portato al suo licenziamento per giusta causa. A. luce della documentazione in atti e delle risultanze della istruttoria orale rit…...
…icenziamento per giustificato motivo; esso non impedisce, invece, l' intimazione del licenziamento per giusta causa, non avendo ragion d' essere la conservazione del posto di lavoro in periodo di mala…...
…tificazione del recesso per mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo" (Cass. 26679/2018). A. luce di tale orientamento, la valutazi…...
…recesso costituisca atto ritorsivo ... Nel caso di specie siamo ... nell' ambito del licenziamento per giusta causa Trova ... applicazione l' art 3 comma 2 del medesimo dlgs 23/2015, il quale prevede:…...
…zione lavoro di questo Tribunale, O.XXX L.XXXXXX SOCIETA' COOPERATIVA, impugnando il licenziamento per giusta causa irrogatogli in data 23.04.2020, al fine di ottenere l' accoglimento delle seguenti c…...
…rendere il lavoro ; con missiva in data 22.6.2017 la società gli aveva comunicato il licenziamento per giusta causa per assenza ingiustificata e per la tardività delle giustificazioni. Il Tribunale ha…...
