…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
…confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , …...
…ppellante non solo ha legittimazione, ma anche interesse. E.XXXXXXXXX ha intimato il licenziamento per giusta causa in termini meramente cautelativi espressamente richiamando l' avvenuta precedente ce…...
… 18858). La Corte di Cassazione ha anche recentemente ribadito che " .... In tema di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo ed ai fini della proporzionalità tra addebito e rec…...
…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...
…icenziamento per giustificato motivo; esso non impedisce, invece, l' intimazione del licenziamento per giusta causa, non avendo ragion d' essere la conservazione del posto di lavoro in periodo di mala…...
…ivi. Secondo un ormai consolidato orientamento di legittimità, infatti, " in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della valutazione di proporzionalità è insufficiente un' indagine che si li…...
…ss., 11/09/2018, n.22075) che il legislatore, nell' introdurre fattispecie legali di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo, aggiuntive rispetto a quelle individuate dalla contrattaz…...
…o nei confronti di O.XXX L.XXXXXX SOC. COOP. al fine di ottenere l' annullamento del licenziamento per giusta causa del 9 gennaio 2019 e chiesto l' accoglimento delle seguenti conclusioni: a) per tutt…...
…8 e poi a tempo indeterminato nel 2006, volta alla declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli in data 5-7.8.2020 per motivi di carattere disciplinare, statuendo ex a…...
