…ndato su causale particolare non assimilabile alle due grandi categorie generali del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo. La ratio della elencazione contenuta nell' art. 1 ,…...
…uisce grave insubordinazione, come tale passibile del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa, essendosi il lavoratore aprioristicamente rifiutato di eseguire la prestazione seco…...