… alla memoria difensiva depositata in data 26.10.2012; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa assenza ingiustificata CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ri…...
…nfatti il citato art. 8: "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...
…o motivo (omissis)". L' art. 192 ceni co.5 lett. b) prevede invece sia irrogabile il licenziamento per giusta causa per "assenze ingiustificate protratte per oltre 5 giorni'. Tanto premesso, è evident…...
…bl. il 19/05/2017 RG n. XXXXXXXX di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all' illecito commesso si sostanzia nella "valu…...
…ncluso l' abuso della relazione d' opera, Le comminiamo la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa ed in subordine per giustificato motivo soggettivo. I fatti addebitati rivestono inf…...
… 10.9.2013, n. 20719; Cass. 1.7.2010, n. 15649; Cass. 2.2.2009, n. 2580), in tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento…...
… 10.9.2013, n. 20719; Cass. 1.7.2010, n. 15649; Cass. 2.2.2009, n. 2580), in tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al mom…...
…uisce grave insubordinazione, come tale passibile del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa, il comportamento del lavoratore che si rifiuti di eseguire la ordinaria prestazione…...
