Tribunale di Verona - Sentenza n. 308/2022 del 02/08/2022 (Dott. Marco Cucchetto)

…velocità, di valenza disciplinare comunque estremamente contenuta. Illegittimità del licenziamento per giusta causa: sproporzione Il compendio istruttorio prospetta la sicura valenza disciplinare nei …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 319/2022 del 22/06/2022 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…li è stata inviata contestazione disciplinare e , successivamente, l' intimazione di licenziamento per giusta causa. Le risultanze testimoniali hanno confermato che N.XX F.XXXXXX aveva necessità di ra…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 319/2022 del 22/06/2022 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…li è stata inviata contestazione disciplinare e , successivamente, l' intimazione di licenziamento per giusta causa. Le risultanze testimoniali hanno confermato che N.XX F.XXXXXX aveva necessità di ra…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1202/2021 del 08/10/2021 (Dott. Giovanni Picciau)

…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 120/2021 del 30/07/2021 (Dott. Lorena Casiraghi)

…icenziamento per giustificato motivo; esso non impedisce, invece, l' intimazione del licenziamento per giusta causa, non avendo ragion d' essere la conservazione del posto di lavoro in periodo di mala…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 269/2021 del 17/02/2021 (Dott. Nicola Tritta)

…ione Con ricorso depositato in data 6.5.2020 il sig. R.XXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatogli da I.XXX I.XXXX S.P.A. con lettera del 27.9.2019. A giustificazione del …...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 187/2020 del 07/08/2020 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

… la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo giudizio in ordine alla gravità e propor…...