…dacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o o giustificato motivo (vds., ex multis, Cass., Sez. L., Sentenza n. 21376 del 29/0…...
…dacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo (vds., ex multis, Cass., Sez. L., Sentenza co n. 21376 del 29/…...
…i inerenti il rapporto di lavoro in futuro. (sul punto Cass. 31202/2021 " in tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia comprome…...
…XXXXXXX n. 5, RESISTENTE e contro G.XXXX P.X S.P.A . , RESISTENTE CONTUMACE Oggetto: licenziamento per giusta causa, inquadramento, pagamento somme, altro. All' udienza di discussione i procuratori de…...
…gna, in funzione di Giudice del Lavoro, la V.XXXXX XXXXX XXXXXX s.r.l. impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 9.11.2020. Esponeva il XXXXXX di aver lavorato alle dipe…...
…gna, in funzione di Giudice del Lavoro, la V.XXXXX XXXXX XXXXXX s.r.l. impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 9.11.2020. Esponeva il XXXXXX di aver lavorato alle dipe…...
…za n.328/22 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Verona In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 21 dicembre 2022 Conclusioni per il reclamante: "Pia…...
…cata protratta per ben 19 giorni, giusta previsione del CCNL di settore, intimava il licenziamento per giusta causa, licenziamento che si appalesa dunque del tutto legittimo. 3 - Quanto al superiore i…...
…ne degli oneri probatori, né porta a omologare il mancato superamento della prova al licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, essendo finalizzato solo a consentire la "verificabilità giud…...
…confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , …...