Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 72/2022 del 02/09/2022 (Dott. Roberto Vignati)

….XXXXXXX T.XXXXXXXX presso il cui studio in Milano è domiciliato. Appellato OGGETTO: Licenziamento per giusta causa. Conclusioni della Società appellante: "1 ) In via preliminare: - acquisire il fasci…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 29/2022 del 27/06/2022 (Dott. Antonio Matano)

…edimento disciplinare, con scritto del 5 marzo 2019, aveva intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, attesa la sua assenza ingiustificata dal lavoro dal 18 febbraio 2019 e , al contrar…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1018/2021 del 17/09/2021 (Dott. Silvia Ravazzoni)

… Nel merito ha statuito che: al ricorrente erano stati contestualmente comunicati il licenziamento per giusta causa per assenza ingiustificata e l' esclusione dalla cooperativa; l' esclusione trovava …...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 2835/2020 del 01/06/2020 (Dott. Daniela Bracci)

…retributive non sono comprensive dell' indennità di preavviso, perché non dovuta nel licenziamento per giusta causa. Nel resto i predetti conteggi allegati (doc. 30 ric.) appaiono corretti, risultando…...

Tribunale di Ravenna - Sentenza n. 140/2018 del 18/07/2018 (Dott. Dario Bernardi)

…. 414 c.p.c. R.XXX XXXXX domandava "dichiarare illegittimo e, comunque, annullare il licenziamento per giusta causa comunicato dalla società E.XXX srl al sig. M.XXX R.XXX notificata con raccomandata a…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 225/2018 del 13/04/2018 (Dott. Antonio Gesumunno)

…larsi il licenziamento de quo e comunque accertare che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e condannare la società resistente, in persona del legale rap…...

Tribunale di Ravenna - Sentenza n. 36/2018 del 13/02/2018 (Dott. Dario Bernardi)

…econdo tale disposizione "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro e' tenuto a riassumere il prestatore …...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 146/2017 del 15/05/2017 (Dott. Maria Rita Serri)

…ibutive va computata anche l' indennità sostitutiva del preavviso non trattandosi di licenziamento per giusta causa pari nel caso di specie a 10 mensilità. L' art.23 C.XX, infatti, prevede che : "Salv…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 226/2017 del 08/05/2017 (Dott. Eugenio Cetro)

…ncluso l' abuso della relazione d' opera, Le comminiamo la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa ed in subordine per giustificato motivo soggettivo. I fatti addebitati rivestono inf…...