… scelto di licenziare la ricorrente per giustificato motivo oggettivo per evitare un licenziamento per giusta causa perché "traumatico" (pag. 7 memoria) ad ulteriore confutazione che il giustificato m…...
…retributive non sono comprensive dell' indennità di preavviso, perché non dovuta nel licenziamento per giusta causa. Nel resto i predetti conteggi allegati (doc. 30 ric.) appaiono corretti, risultando…...
…larsi il licenziamento de quo e comunque accertare che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e condannare la società resistente, in persona del legale rap…...
…ibutive va computata anche l' indennità sostitutiva del preavviso non trattandosi di licenziamento per giusta causa pari nel caso di specie a 10 mensilità. L' art.23 C.XX, infatti, prevede che : "Salv…...
