…i in data 11/5/22 ed una raccomandata il giorno 18/5/22 contente la comunicazione di licenziamento per giusta causa, senza pagamento del preavviso, di aver percepito una retribuzione globale di fatto …...
… n. 1214 / 2022 RCL promossa con ricorso depositato il 08/08/2022 avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa/pagamento somme a titolo di retribuzione/trattenute D.XXX S.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXX…...
… legge" (doc. 9 del ricorso); i) che, in data 23.10.2015, il lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa comminatogli e contestava, inoltre, il mancato pagamento delle spettanze di fine rap…...
… il 10/05/2022 RG n. 788/2018 - per sentir anzitutto dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 04.06.2018 (ricevuta dal ricorrente il 6.06.2018) - con…...
…. 4 della L. 300/1970, l' insussistenza del fatto materiale dedotto a fondamento del licenziamento per giusta causa del 29 agosto 2020 e per l' effetto annullarsi il provvedimento di licenziamento app…...
… chiesto di dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e comunque l' inefficacia del licenziamento per giusta causa a egli irrogato dalla società con comunicazione del 14 settembre 2018 e conseguentem…...
…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...
…tti dell' art. 2119 c.c. E DELLE disposizioni del CCNL applicato al suo rapporto, il licenziamento per giusta causa e senza preavviso" (v. doc. 7 resistente). Le tre contestazioni disciplinari richiam…...
…data 9 agosto 2019 K.XXXXXXX V.XXXXXXX L.XXXXXXXXX ha: -tempestivamente impugnato il licenziamento per giusta causa irrogatole dalla datrice di lavoro con missiva in data 20 marzo 2019 e ricevuta il 2…...
…e ricorrente). Con raccomandata del 13.8.2015 la società comunicava al lavoratore il licenziamento per giusta causa, che veniva impugnato da parte del ricorrente con raccomandata del 7.9.2015. In tale…...
