Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 118/2022 del 12/09/2022 (Dott. Paola Elefante)

…ervizio del lavoratore, atteso che il S.XXX, quale datore di lavoro, ha proceduto al licenziamento per giusta causa del lavoratore solo in data 12 aprile 2021, e quindi oltre il termine di 90 giorni d…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 72/2022 del 02/09/2022 (Dott. Roberto Vignati)

….XXXXXXX T.XXXXXXXX presso il cui studio in Milano è domiciliato. Appellato OGGETTO: Licenziamento per giusta causa. Conclusioni della Società appellante: "1 ) In via preliminare: - acquisire il fasci…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1903/2022 del 20/07/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…ione, né dato alcuna notizia al datore di lavoro. L' 1.8.2021 veniva dunque intimato licenziamento per giusta causa, non essendosi il ricorrente mai più presentato al lavoro, per quanto emerge anche d…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 47/2022 del 11/07/2022 (Dott. Luca Fadda)

…cose che non si dovrebbero dire", ma non sembrano di gravità tale da giustificare un licenziamento per giusta causa. Né a differenti soluzioni si perviene cercando -come ha fatto la difesa della conve…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 229/2022 del 09/06/2022 (Dott. Antonio Gesumunno)

…alificarsi e ridursi la sanzione espulsiva irrogata dalla convenuta al ricorrente da licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo con preavviso e quindi condannars…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1015/2022 del 21/04/2022 (Dott. Francesca Saioni)

…ntestazione della sua assenza ingiustificata che, invece, sarebbe stata passibile di licenziamento per giusta causa. Manca, inoltre, nel caso concreto, un atto scritto che sancisca la conclusione form…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 6/2022 del 27/01/2022 (Dott. Giulio Scaramuzzino)

… la cessazione del rapporto con decorrenza 20.1.2021, indicando quale motivazione il licenziamento per giusta causa (cfr., chiaramente, comunicazione sub doc. 15 di parte ricorrente, comunicazione per…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 295/2022 del 26/01/2022 (Dott. Guido Rosa)

…li avvenimenti che avevano occasionato la contestazione disciplinare, ha ritenuto il licenziamento per giusta causa pienamente legittimo, in quanto relativo a condotte chiaramente sussumibili nell' ar…...