…io, non ha negato di aver licenziato il"_I ricorrente, deducendo essersi trattato di licenziamento per giusta causa, determinato dalla sottrazione da parte del lavoratore di parte degli incassi. Non h…...
… disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento per giusta causa ex art.2119 cc indicando nella stessa missiva gli illeciti addebitati al lavoratore …...
… disciplinare ex art.7 L.300/70 e art. 73 del CCNL di categoria intimò al F.XXXXX il licenziamento per giusta causa ex art.2119 cc indicando nella stessa missiva gli illeciti addebitati al lavoratore …...
…E -contro S.XXXXXX S.R.L., - RESISTENTE CONTUMACE - Oggetto: differenze retributive, licenziamento per giusta causa. All' udienza di discussione il procuratore del ricorrente concludeva come in atti. …...
…E -contro S.XXXXXX S.R.L., - RESISTENTE CONTUMACE - Oggetto: differenze retributive, licenziamento per giusta causa. All' udienza di discussione il procuratore del ricorrente concludeva come in atti. …...
…i a tempo indeterminato, né l' indennità di mancato preavviso, atteso l' intervenuto licenziamento per giusta causa; d) che la ricorrente ed il marito godevano di vitto e alloggio gratuiti presso l' a…...
…ntabile e amministrativa, e la società stessa, l' uno riguardante l' impugnativa del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice e la domanda riconvenzionale di risarcimento del danno pro…...
…spetto a tale frase, costituente un episodio isolato di "live insubordinazione", il licenziamento per "giusta causa"della ricorrente appare violare in modo palese il principio Sentenza n. 172/2018 pub…...
…t. 3, comma 2 del D.lgs. 23/2015; in via subordinata, non ricorrendo gli estremi del licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo soggettivo, che fosse dichiarato estinto il rapporto di lavo…...
…zione globale di fatto; 2) in via subordinata, ferma declaratoria di inesistenza del licenziamento per giusta causa comunicato con lettera del 10 maggio 2017, ove invece ritenuto esistente ed efficace…...
