…dacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o o giustificato motivo (vds., ex multis, Cass., Sez. L., Sentenza n. 21376 del 29/0…...
…dacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo (vds., ex multis, Cass., Sez. L., Sentenza co n. 21376 del 29/…...
…od. civ. correlata alla compiuta giacenza della lettera del 14 gennaio 2021. 4.3. Il licenziamento per giusta causa è stato intimato per l' assenza ingiustificata dal 21.12.2020 al 14.01.2021. Secondo…...
…pubbl il 29/09/2023 RG n. lavoratrice per inadempienze varie possono rilevare per un licenziamento per giusta causa, ma non ai fini della reiterazione del patto di prova disposto ex ante". 2.3. Va all…...
…timato al ricorrente il licenziamento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento alla co…...
…CCNL metalmeccanici Artigiani; 3 ) l' accertamento della nullità o illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla G.XXX con scritto del 23 maggio 2019, con conseguente condanna …...
…E . In via subordinata: previo accertamento della non ricorrenza degli estremi di un licenziamento per giusta causa, condannarsi G.XXXXXX S.p.A. al risarcimento previsto dal primo comma dell' art. 3 D…...
…anno (Cass. civ. n. 2474/2008; Cass. civ. n. 3793/2017, che ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente che si era impossessato di documenti aziendali riservati senz…...
…SENTENZA nella causa iscritta al n. 702/2021 R.G.L., avente ad oggetto: impugnazione licenziamento per giusta causa, promossa C.XXXX M.XXX, rappresentato e difeso dall' Avv. C.XXXX G.XXXXX ed elettiva…...
…XXXXX B.XXX con lettera ricevuta il 24.02.2022, poiché non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa; - Per l' effetto, condannare S.XXXXXX. E.X -SOCIETA' ITALIANA F.XXXXXXXXXX R.XXXXXX…...