…cuna giustificazione in merito e la datrice di lavoro ha proceduto a comunicargli il licenziamento per giusta causa. Va precisato anche che il lavoratore ha riconosciuto di avere ricevuto il messaggio…...
…o 2020, la XXXXXXXX, disattese le giustificazioni del lavoratore, gli ha intimato il licenziamento per giusta causa. Tanto premesso in fatto, la XXXXXXXX s.r.l., con il primo motivo di gravame, lament…...
…utilizzo dei servizi igienici; con lettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva…...
…tolare dell' omonima impresa individuale, per sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 26.06.2018 - con le Sentenza n. 204/2021 pubbl. il 27/0…...
…so la sentenza n. 406/2019 del G.L. del Tribunale di Treviso. IN PUNTO: impugnazione licenziamento per giusta causa Conclusioni: Per le appellanti: "NEL MERITO Piaccia all' Ecc. Corte d' Appello adita…...
…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, per l' effetto, l…...
… questo Tribunale al fine di far dichiarare l' illegittimità/nullità/inefficacia del licenziamento per giusta causa irrogatogli a seguito di due contestazioni disciplinari relative a fatti avvenuti a …...
…e e interventi di edilizia penitenziaria, per sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 6.04.2018 ovvero per sentir accogliere le seguenti conc…...
…motivo", prevede che " in via w esemplificativa ricadono sotto il provvedimento del licenziamento per "giusta causa"le o seguenti infrazioni: ... "gravi offese alla dignità, all' onore o gravi fatti d…...
…e presso il domicilio a suo tempo dichiarato dal ricorrente, gli aveva comunicato il licenziamento per giusta causa ex art. 2119 cod.civ., facendo, altresì, presente l' assenza ingiustificata anche pe…...
