…rie di contestazioni disciplinari proprio nell' ambito del predetto sciopero fino al licenziamento per giusta causa, impugnato dapprima stragiudizialmente e poi giudizialmente; di aver raggiunto una t…...
…à del licenziamento intimato alla ricorrente in quanto non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e , per l' effetto, dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziam…...
…li di cui all' art. 18 L. n. 300/1970 ed accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, ex art. 3 comma primo D. Lvo 23/2015 dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla …...
…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
…di richiedere, previo accertamento dell' illiceità e/o nullità e/o illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato il 12.07.2019 dalla società convenuta nei propri confronti, la condanna di …...
… 18858). La Corte di Cassazione ha anche recentemente ribadito che " .... In tema di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo ed ai fini della proporzionalità tra addebito e rec…...
… scelto di licenziare la ricorrente per giustificato motivo oggettivo per evitare un licenziamento per giusta causa perché "traumatico" (pag. 7 memoria) ad ulteriore confutazione che il giustificato m…...
…territorio nazionale, al fine di sentire accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa e senza preavviso intimatogli con comunicazione del 22.01.2019, con tutte Sentenza n…...
… F.XXX dell' atto a cui la distinta si riferiva". Si perviene quindi alla missiva di licenziamento per giusta causa del 27 maggio 2020: "Gentile Signora R.XXX, faccio seguito alla contestazione discip…...
…ce la sussistenza di qualsiasi fatto materiale pur astrattamente idoneo a fondare un licenziamento per giusta causa (terzo motivo di appello ) , e conseguentemente CONDANNARE D.XX s.r.l.s., in persona…...
