…re in una delle condotte sanzionate dal CCNL con il licenziamento, poiché in tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, non è vincolante la tipizzazione contenuta nel…...
… "la continuità e la permanenza del rapporto giustifica l' irrogazione di un secondo licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, ove basato su una nuova e diversa ragione giustificatrice, da…...
…di tutte le domande azionate dal ricorrente, e in via subordinata la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per g.m.s. con preavviso, e in via di ulteriore subordine, l' appli…...