…ibunale di Padova n. 418/22 del 7 luglio 2022 e comunicata in data 8.07.22 In punto: licenziamento per giusta causa CONCLUSIONI: Per parte reclamante : Voglia l' Ill. ma Corte d' Appello di Venezia - …...
…. ex Cass., Sez. L., Ordinanza n. 8390 del 26/03/2019, Rv. 653210 - 01: " in tema di licenziamento per giusta causa, la condotta extralavorativa consistente nell' aver rivolto una minaccia grave a sog…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
…resenta e difende giusta procura allegata alla memoria difensiva Resistente OGGETTO: Licenziamento per giusta causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato telematicamente il 16.10.2020, M.XXX V.XXXXX…...
…delle sanzioni di minore gravita' e/o entita', anche derubricando - se del caso - il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In ogni caso con vittoria di sp…...
…e il 30.7.2019 per assenza ingiustificata e , in data 13.8.2019, il provvedimento di licenziamento per giusta causa senza preavviso; di aver vanamente richiesto alla convenuta, a mezzo pec 27.9.2019, …...
…velocità, di valenza disciplinare comunque estremamente contenuta. Illegittimità del licenziamento per giusta causa: sproporzione Il compendio istruttorio prospetta la sicura valenza disciplinare nei …...
…l. il 22/02/2022 RG n. 1500/2020 A tale proposito, il giudizio sulla legittimità del licenziamento per giusta causa, secondo la Suprema Corte, deve essere compiuto alla stregua della ratio dell' art. …...
…ede di Cologna Veneta , dal 2.1.18 al 25.5.20, data in cui ha ricevuto la lettera di licenziamento per giusta causa, licenziamento impugnato il 30.6.20; - mai era stato destinatario di richiami o rimp…...
…o e del divieto di licenziamento discriminatorio o per motivo illecito. " in tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia comprome…...
