… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
…za degli addebiti posti a fondamento delle sanzioni disciplinari, in particolare del licenziamento per giusta causa. Deve rilevarsi che allegata come doc. 10 alla memoria difensiva si trova una relazi…...
