… - accertare e dichiarare la legittimità, validità ed efficacia del provvedimento di licenziamento per giusta causa adottato in data 28 maggio 2020 nei confronti della Sig. ra T.XXXXXX G.XXXXXXXX, e c…...
… a tempo indeterminato, non potendosi nemmeno in astratto configurare un' ipotesi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e rimanendo inefficace un eventuale licenziamento p…...
…nuto che i requisiti della immediatezza e tempestività condizionanti la validità del licenziamento per giusta causa sono compatibili con un intervallo temporaneo, quando il comportamento del lavorator…...
…e secondo quanto asserito dalla Suprema Corte (Cass. lav n. 18195/2019) " in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della valutazione di proporzionalità è insufficiente un' indagine che si li…...
… la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo giudizio in ordine alla gravità e propor…...
… concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per insussistenza del fatto contestato (inteso orma…...
…data 9 agosto 2019 K.XXXXXXX V.XXXXXXX L.XXXXXXXXX ha: -tempestivamente impugnato il licenziamento per giusta causa irrogatole dalla datrice di lavoro con missiva in data 20 marzo 2019 e ricevuta il 2…...
…e non può essere irrogato un Sentenza n. 57/2020 pubbl. il 19/05/2020 RG n. 158/2019 licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto co…...
…evuto una contestazione disciplinare il 26 febbraio 2018, cui seguiva una lettera di licenziamento per giusta causa del 20 marzo 2018. Sentenza n. 6/2020 pubbl. il 15/01/2020 RG n. 1221/2018 Il lavora…...
