…anno (Cass. civ. n. 2474/2008; Cass. civ. n. 3793/2017, che ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente che si era impossessato di documenti aziendali riservati senz…...
…o al compimento di un anno di età del bambino, salvo eccezioni previste dalla legge (licenziamento per giusta causa, cessazione dell' attività dell' azienda, ultimazione della prestazione per la quale…...
…ione, né dato alcuna notizia al datore di lavoro. L' 1.8.2021 veniva dunque intimato licenziamento per giusta causa, non essendosi il ricorrente mai più presentato al lavoro, per quanto emerge anche d…...
…orrere tra datore di lavoro e dipendente per fatti attribuiti a Lei, Le intimiamo il licenziamento per giusta causa dal contratto di lavoro del 03.07.2018 con efficacia immediata. Le imputazioni che L…...
…cadenze al saldo. Il ricorrente ha inoltre chiesto di accertare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato in data 4.09.2019 per insussistenza del fatto contestato ovvero in su…...
… orchestrando il procedimento disciplinare a suo carico per giungere poi ad intimare licenziamento per giusta causa. La prospettazione del ricorrente non ha trovato riscontro all' esito dell' istrutto…...
…iamento orale intimatole; - che in data 27/4/2017 la G.XXXXXXXXX riceveva lettera di licenziamento per giusta causa in considerazione della prolungata assenza ingiustificata dal posto di lavoro (nello…...
…ione Con ricorso depositato in data 6.5.2020 il sig. R.XXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatogli da I.XXX I.XXXX S.P.A. con lettera del 27.9.2019. A giustificazione del …...
… concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per insussistenza del fatto contestato (inteso orma…...
…istenza di un unico centro di imputazione tra le convenute e della illegittimità del licenziamento per giusta causa dell' 8/4/2019. Si riporta il contenuto delle lettere di licenziamento di E.XXXX con…...
