…o e del divieto di licenziamento discriminatorio o per motivo illecito. " in tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia comprome…...
… e salvo gravame sul punto, accertato e dichiarato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa intimato dalla H.XXXXXXXXXX Italia srls a A.XXXXXXXX L.XXX in quanto i motivi indica…...