…od. civ. correlata alla compiuta giacenza della lettera del 14 gennaio 2021. 4.3. Il licenziamento per giusta causa è stato intimato per l' assenza ingiustificata dal 21.12.2020 al 14.01.2021. Secondo…...
…tà resistente gli intimava, con lettera del 28.06.2019, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; o) che la lettera di licenziamento veniva inviata, in data 29.06.2019, a mezzo del …...
…tato le spese effettuate allegando relativi scontrini e fatture, le è stato irrogato licenziamento per giusta causa con raccomandata pervenuta il 19.04.2021; che tale licenziamento è tardivo, sproporz…...
…i igienizzazione denominato "foggy sistem"; lamentava, altresì, l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatole il 7.7.2021, sostenendo che la sua assenza dal lavoro fosse stata determ…...
…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
… n. 2009 / 2019 RCL promossa con ricorso depositato il 08/11/2019 avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa/tutela indennitaria da D.XXXXXXXX D.XXX L.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patr…...
…, domicilio eletto in Milano, corso di XXXXXXXXXXXXXX n. 50, - RESISTENTE - Oggetto: licenziamento per giusta causa, pagamento somme. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano…...
…' attore poteva, al massimo essere inflitta una sanzione conservativa e non certo un licenziamento per giusta causa. Non può, quindi, che dichiararsi l' illegittimità del licenziamento di cui trattasi…...
… la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo giudizio in ordine alla gravità e propor…...
…e non può essere irrogato un Sentenza n. 57/2020 pubbl. il 19/05/2020 RG n. 158/2019 licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto co…...
