…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
…o ai singoli motivi di gravame. In subordine reitera la richiesta di conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In ulteriore subordine deduce, …...
…a è stato previamente contestato, ma le è stata di converso irrogato direttamente il licenziamento per giusta causa senza preavviso, elencando le asserite motivazioni a sostegno di tale sanzione non c…...
…tia simulata, procediamo ad adottare nei suoi confronti la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa con decorrenza dalla data odierna"; - la lettera di contestazione disciplinare del 1…...
…velocità, di valenza disciplinare comunque estremamente contenuta. Illegittimità del licenziamento per giusta causa: sproporzione Il compendio istruttorio prospetta la sicura valenza disciplinare nei …...
… confermando per l' effetto il fondamento, la validità, legittimità ed efficacia del licenziamento per giusta causa in atti, irrogato da G.XXXXX M.XXXXXXX s.r.l. nei confronti di B.XXXX A.X C.XXX; II.…...
…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...
… Nel merito ha statuito che: al ricorrente erano stati contestualmente comunicati il licenziamento per giusta causa per assenza ingiustificata e l' esclusione dalla cooperativa; l' esclusione trovava …...
…omminata la sanzione della multa di tre ore, in data 8/7/2019 e , in data 25/7/2019, licenziamento per giusta causa. Concludeva chiedendo: 1 ) Accertare e dichiarare la nullità e/o invalidità e/o ille…...