… - accertare e dichiarare la legittimità, validità ed efficacia del provvedimento di licenziamento per giusta causa adottato in data 28 maggio 2020 nei confronti della Sig. ra T.XXXXXX G.XXXXXXXX, e c…...
… a tempo indeterminato, non potendosi nemmeno in astratto configurare un' ipotesi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e rimanendo inefficace un eventuale licenziamento p…...
…ce CONCLUSIONI: come in atti MOTIVI DELLA DECISIONE Parte ricorrente ha impugnato il licenziamento per giusta causa irrogatogli dal XXXXXXXX W.X s.r.l. asserendone l' illegittimità per assoluta carenz…...
…20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX e F.XXX…...
….XXXXXXXX ricorrente ha convenuto, innanzi alla sezione lavoro S.R.L., impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli. In particolare, la ricorrente ha esposto: di essere stata assunta dalla…...
…v. R.XXXX M.XXXXX in Brugherio, via T.X R. n. 27 - resistente -OGGETTO: impugnazione licenziamento per giusta causa SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ex art. 414 c.p.c. depositato il 16.2.2018 il r…...
…e secondo quanto asserito dalla Suprema Corte (Cass. lav n. 18195/2019) " in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della valutazione di proporzionalità è insufficiente un' indagine che si li…...
… la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo giudizio in ordine alla gravità e propor…...
…re di parte resistente chiede e conclude: "Accertata e dichiarata la legittimità del licenziamento per giusta causa del sig. Chiafik per le motivazioni esposte in proemio, condannare il sig. C.XXXX E.…...
…data 9 agosto 2019 K.XXXXXXX V.XXXXXXX L.XXXXXXXXX ha: -tempestivamente impugnato il licenziamento per giusta causa irrogatole dalla datrice di lavoro con missiva in data 20 marzo 2019 e ricevuta il 2…...