…so la sentenza del Tribunale di Ancona n. 173 / 3.4.2015, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento di dirigente, posta in decisione all' udienza collegiale del 14.11.2017, promossa da: G.XXXX …...
…e incidentale: "in via di reclamo incidentale, in principalità Accertato il carattere ritorsivo del licenziamento intimato all' ing. A.XXXXX B.XXX dalla S.XXXX S.r.l., in parziale riforma della senten…...
…l fatto che il giudice della fase precedente ha accertato un vizio del licenziamento - e precisamente il suo carattere ritorsivo - che il lavoratore non aveva lamentato quantomeno nel ricorso introdut…...
…la sentenza del Tribunale di Rimini n. 31 / 1 - 2.2.2017, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, posta in decisione all' udienza collegiale del 6.6.2017, p…...
… s.r.l. 2. Previo accertamento, per tutte le causali di cui al ricorso, del carattere ritorsivo del licenziamento intimato al ricorrente, dichiararsene la nullità e, conseguentemente, ordinarsi alla c…...
…o almeno apparentemente la prova del g.m.o. del suo licenziamento , non ha fornito la prova della sussistenza di un unico motivo illecito ritorsivo e determinante della risoluzione del suo rapporto di…...
…i di vario tipo, in un demansionamento (dal settembre/ottobre 2007 in poi) e infine nel licenziamento ritorsivo. 1.1. Deduceva la ricorrente di aver svolto le mansioni di assunzione (smistamento prati…...
… era qualificata quale "rinnovo del licenziamento"ma non poteva rinnovare alcunché essendo inesistente; 6) in ogni caso il licenziamento era nullo perché ritorsivo, essendo stato intimato in seguito a…...
… era qualificata quale "rinnovo del licenziamento"ma non poteva rinnovare alcunché essendo inesistente; 6) in ogni caso il licenziamento era nullo perché ritorsivo, essendo stato intimato in seguito a…...
…omentazioni in fatto ed in diritto sicché essa appare inammissibile. 3. esistenza di un licenziamento ritorsivo: S.XX avrebbe tirato alle lunghe il procedimento disciplinare al fine di costruire un' a…...
