…sulla condotta discriminatoria che determina di per sé solo la nullità del licenziamento, nel caso di licenziamento ritorsivo elemento qualificante è dato dall' illiceità del motivo unico e determinan…...
…condiziona l' accertamento del carattere ritorsivo del recesso datoriale, sottolineando che .S -I ai""L' allegazione del carattere ritorsivo del licenziamento impugnato comporta a carico del"J lavorat…...
…XXX G.XXXX M.XXXXXXXX LTD a far data dal 1 gennaio 2015; che fosse dichiarata la nullità del licenziamento della ricorrente disposto dalla società L.XXXXXX M.XXXXXXXXXXX s.r.l. in quanto determinato d…...
…dalla Cassazione (da ultimo in questo senso Cass. n. 26815 di data 23.10.2018 ) , in tema di licenziamento, qualora il datore di lavoro abbia esercitato validamente il potere disciplinare nei confront…...
…iurisprudenziale secondo cui "non è sufficiente che il licenziamento sia (anche palesemente) ingiustificato per aversi un licenziamento ritorsivo, essendo piuttosto necessario che il motivo pretesamen…...
… infatti, che in via principale fosse accertata e dichiarata la nullità del licenziamento, perché discriminatorio-ritorsivo e/o poiché determinato da motivo illecito determinante. Chiedeva, in via sub…...
…e il sig. C.XXXXXX A.XXXXXXXX è stato oggetto di licenziamento in data 19/05/2017, accertato e dichiarato il carattere ritorsivo di detto licenziamento, ai sensi e per gli effetti dell' art. 2 del D.L…...
… fittizie e sfavorevoli al datore di lavoro. Il licenziamento intimato alla ricorrente è allora nullo in quanto di carattere discriminatorio e ritorsivo e non necessita ulteriore attività istruttoria …...
… di effetti, in quanto ritorsivo e/o comunque adottato in violazione della legge e/o delle disposizioni collettive di riferimento; - Accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla sig. ra C…...
…01/2019 RG n. 1095/2016 A) -Accertare e dichiarare che il licenziamento intimato al ricorrente è nullo in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, e in ogni caso inefficace e/o illecito-nullo e/o illegit…...
