…prima fase del giudizio, deducendo che: -il licenziamento comminato al ricorrente era nullo perché ritorsivo; -la prima condotta alla base del licenziamento non aveva comportato alcun pregiudizio all'…...
…oro a tempo indeterminato). Al contrario, se il M.XXXX avesse voluto adottare un comportamento ritorsivo, avrebbe potuto, stante la sua posizione, non farla assumere, non farla confermare e stabilizza…...
…ere discriminatorio, ritorsivo o persecutorio del licenziamento con conseguente applicazione dell' art. 18 comma 1 legge 300/1970, e l' illegittimità, comunque, del licenziamento per mancanza di giust…...
… sotto il profilo dell' assenza dei presupposti fondanti il licenziamento, sia sotto il profilo del licenziamento discriminatorio/ritorsivo", evidenziando in particolare come non si sia Sentenza n. 55…...
… da F.XXXXX Non riteneva infine dimostrata né la natura discriminatoria del licenziamento, né il dedotto carattere ritorsivo. Avverso la decisione di primo grado il sig. M.XXXXX proponeva "Reclamo art…...
…co, scambiandosi messaggi con un avvocato collaboratore esterno della società; 3 ) il licenziamento era ritorsivo poiché costituiva l' epilogo di una serie di condotte con cui era stato vittima di mob…...
…se sommaria, ossia, in sintesi, per riconducibilità del licenziamento a condotte disciplinarmente gravi, assente qualsivoglia intento ritorsivo della medesima società. Il lavoratore opposto si è costi…...
…del licenziamento; ha inoltre dedotto la sussistenza del motivo ritorsivo, la nullità del licenziamento per violazione dell' art. 54 Legge n. 151 / 01, la nullità e illegittimità del licenziamento per…...
…va di disporre l' audizione del ricorrente; 7) nullità dell' atto di esclusione e di licenziamento poiché ritorsivo e fondato su motivo gravemente illecito ex art. 1345 c.c.: l' atto espulsivo è stato…...
…inata la doglianza relativa alla nullità delle sanzioni disciplinari e del licenziamento perchè irrogati per motivo ritorsivo o discriminatrio. Le predette doglianze devono ritenersi infondate. Come r…...