…sibile tenere conto, neanche in relazione all' asserito carattere discriminatorio e/o ritorsivo del licenziamento di cui ora si discute. Residua in relazione a tale prima domanda della reclamante prin…...
…ema di licenziamento ritorsivo, la cui domanda va quindi respinta. D' altro canto, la medesima istruttoria neppure consente di affermare che il rapporto, nonostante l' intervenuto licenziamento, fosse…...
…ì ricostruito l' iter che ha condotto al licenziamento del dipendente, va in primo luogo escluso che nel caso concreto si verta in ipotesi di recesso ritorsivo. Invero, l' assunto è totalmente privo d…...
…ne di un motivo ritorsivo, diventa superfluo accertare gli ulteriori fatti allegati dalle parti, in ordine al ruolo di RLS del ricorrente. 23. Deve pertanto ritenersi il licenziamento illegittimo, non…...
…rincipale: dichiarare la nullità o illegittimità o inefficacia del licenziamento intimato con lettera del 19/11/2019 perché ritorsivo o perché fondato su un motivo illecito determinante o per manifest…...
…i E.XXXXXX SRL ha così deciso: "accerta e dichiara la nullità del licenziamento intimato al sig. F.XXXXXXX R.XXXX in quanto ritorsivo ; condanna E.XXXXXX SRL a reintegrare il lavoratore corrispondendo…...
… soli 8 giorni; 4- accertare l' illegittimità del licenziamento intimato per mancato superamento della prova, in quanto irrogato per motivo ritorsivo e , in subordine, in quanto il patto di prova si r…...
…NL per i dipendenti da aziende del settore turismo e previo riconoscimento del motivo ritorsivo del licenziamento, per aver la dipendente rifiutato la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pi…...
…incipale: a) dichiararsi la nullità e/o l' illegittimità e/o l' inefficacia del licenziamento impugnato perché ritorsivo e/o perché basato su un motivo illecito e , per l' effetto, ordinarsi alla Soci…...
… principale: Dichiararsi la nullità e/o l' illegittimità e/o l' inefficacia del licenziamento impugnato perché ritorsivo e/o perché basato su un motivo illecito e , per l' effetto, ordinarsi alla Soci…...
