…ebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adeguato a risolvere il rapporto) ovvero di licenziamento ritorsivo (ipotesi fon…...
…venuto in giudizio la L.X s.r.l., impugnando il licenziamento per giusta causa a lui irrogato con lettera del 18.07.2019 in quanto a suo dire ritorsivo ed in ogni caso sproporzionato rispetto ai fatti…...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...
…presso la sede di Trieste, sfociata in provvedimento di licenziamento disciplinare. La ricorrente impugna tale licenziamento in quanto ritorsivo e nullo perché fondato su motivo illecito determinante,…...
… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
…i E.XXXXXX SRL ha così deciso: "accerta e dichiara la nullità del licenziamento intimato al sig. F.XXXXXXX R.XXXX in quanto ritorsivo ; condanna E.XXXXXX SRL a reintegrare il lavoratore corrispondendo…...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto ) è ancora oggi tutel…...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...
…dice di prime cure accoglieva il ricorso del sig. D.XXXXX, accertando la nullità del licenziamento perché ritorsivo ed ordinando alla convenuta di reintegrarlo nel Sentenza n. 376/2021 pubbl. il 25/05…...
