…oni presentate a mezzo del sindacato. Il ricorrente eccepiva in primis che il licenziamento era nullo in quanto ritorsivo; negava quindi che il fatto contestato (insubordinazione) sussistesse, non pot…...
…TA " in via principale e nel merito: accertare e dichiarare la nullità del licenziamento del 18 maggio 2021 perché ritorsivo e/o legato a motivo illecito espressamente previsto ai sensi e per gli effe…...
…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
… inoltre fondata l' impugnazione del licenziamento, in relazione alla domanda subordinata (e non a quella principale secondo cui il licenziamento sarebbe ritorsivo); - nella lettera del 12.12.2017 è s…...
…fondante l' atto espulsivo e sull' inattendibilità del teste A.XXXX; 6) sul carattere ritorsivo del licenziamento. 3. Radicatosi il contradditorio la Provincia di Padova difende la sentenza concludend…...
…a allegata alla memoria difensiva Resistente OGGETTO: Inquadramento superiore - licenziamento ritorsivo - licenziamento per giusta causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato telematicamente il 22.1…...
…r la medesima". La ricorrente propone: domanda di accertamento della nullità del licenziamento de quo perché ritorsivo " in quanto motivato dal fatto che [la ricorrente] ha rivendicato il diritto di t…...
… aziendale nelle liste della F.XX, ha impugnato il licenziamento a lui intimato il 6.4.2020 deducendone in primo luogo la nullità in quanto ritorsivo e discriminatorio, e quindi chiedendo l' applicazi…...
…ncia proponeva reclamo il C.XXXX che instava per l' accertamento della nullità del licenziamento in quanto ritorsivo e in ogni caso per ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro in assenza di giu…...
…riferimento all' intento ritorsivo. Dall' esame complessivo delle testimonianze non emergono elementi tali da poter affermare, nemmeno in via presuntiva, che il licenziamento del ricorrente sia stato …...