Tribunale di Forlì - Sentenza n. 129/2023 del 06/09/2023 (Dott. Valentina Vecchietti)

… subordinata, eccepiva la Società che, in ogni caso, il licenziamento, quand' anche considerato tale, non potrebbe comunque ritenersi ritorsivo, essendo infondate e non dimostrate le condotte poste da…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2754/2023 del 25/08/2023 (Dott. Francesca Saioni)

…XXXX G.XXXXXX, domicilio eletto in V.XXXXX, via S.XXXXXXXX n. 8, - resistente -Oggetto: licenziamento ritorsivo. All' udienza di discussione i procuratori delle parti hanno concluso come in atti. FATT…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 122/2023 del 17/07/2023 (Dott. Nicolò Pavoni)

…del loro contenuto. Sosteneva la resistente l' assenza del carattere ritorsivo del licenziamento, considerato che il licenziamento era stato deciso e sottoscritto dal Sig. T.XXXXX A.XXXX per la riorga…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 197/2023 del 30/03/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…obbligo di repechage) nonché chiedeva l' accertamento della nullità del licenziamento determinato unicamente da motivo ritorsivo. Si costituiva la resistente chiedendo il rigetto del ricorso in quanto…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 88/2023 del 23/03/2023 (Dott. Ilaria Chiarelli)

…RG n. 211/2022 Va invece escluso che il licenziamento possa ritenersi ritorsivo. Per consolidata giurisprudenza, in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 134…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 80/2023 del 28/02/2023 (Dott. Matteo Giovanni Moresco)

…comunque l' inefficacia ovvero disporre l' annullamento del licenziamento intimato alla ricorrente, in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, condannando la convenuta alla reintegrazione della ricorren…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 80/2023 del 28/02/2023 (Dott. Matteo Giovanni Moresco)

…comunque l' inefficacia ovvero disporre l' annullamento del licenziamento intimato alla ricorrente, in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, condannando la convenuta alla reintegrazione della ricorren…...