… chiaramente, la società, già per ciò solo, si presume abbia intimato il secondo licenziamento per un motivo ritorsivo costituito dalla sua reazione non solo all' azione intentata dal lavoratore bensì…...
…inanza 26 luglio 2022 del medesimo tribunale con cui era stato dichiarato nullo perché ritorsivo il licenziamento intimato all' attuale reclamato R.XXXXX Giudice con lettera 22 dicembre 2020, e la ste…...
…IONI: Per la parte APPELLANTE: - Accertare e dichiarare la nullità del patto di prova (e del licenziamento ) , per tutti i motivi dedotti in primo grado e nel presente atto e per l' effetto ordinare a…...
…L' APPELLANTE - accertare e dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' invalidità del licenziamento disciplinare del 2.4.2019 irrogato dal Comune di Luino al dr. A.XXXXX M.XXXXX per i motivi di…...
…ndo nuovamente che il licenziamento intimatole sarebbe nullo e dunque meritevole della tutela ex art. 18 St. Lav. In quanto discriminatorio, in ragione della sua età o ritorsivo in quanto fondato su m…...
…altri datori di lavoro con i quali abbia instaurato un rapporto di lavoro successivamente al licenziamento ovvero ogni eventuale emolumento professionale introitato nell' ambito della medesima profess…...
…ubbl. il 19/09/2022 RG n. 210/2022 del licenziamento intimato alla ricorrente il 5 marzo 2020, per mancato superamento del periodo di prova, in quanto ritorsivo; conseguentemente, ha condannato L.XXXX…...
…non potendosi ravvisare gli estremi del licenziamento ritorsivo, come richiesto dalla Sig. ra T.XXXX, tale accadimento non poteva giustificare il licenziamento per giustificato motivo soggettivo. [3] …...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...
…a dal fY preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...