…punto di diritto il ricorrente richiede l' applicazione della tutela reintegratoria per licenziamento ritorsivo per motivo illecito determinante ed, in subordine, di quella attenuata ex art.18 comma I…...
…ncia proponeva reclamo il C.XXXX che instava per l' accertamento della nullità del licenziamento in quanto ritorsivo e in ogni caso per ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro in assenza di giu…...
…enza n. 1788/2021 pubbl. il 27/01/2022 RG n. 3859/2021 R.G.L. 3859/2021 licenziamento ritorsivo (e dunque anche di licenziamento che costituisca l' effetto delle rivendicazioni economiche o contrattua…...
…è si dimettesse, non è in alcun modo riconducibile ad effettivo e reale motivo ritorsivo del licenziamento. Licenziamento che in ogni caso risulta connesso a vicende che sono state "denunciate"un anno…...
…o di reclamo incidentale ). A . Illiceità del recesso In via generale il licenziamento ritorsivo si distingue dal licenziamento discriminatorio in quanto è caratterizzato da un motivo unico e determin…...
…ta e timbro e apponendo in calce firma apocrifa. Il relativo licenziamento è stato dal B.XXXXX impugnato:"in principalità siccome ritorsivo e discriminatorio, asseritamente finalizzato all' espulsione…...
… n. 70, rappresentato e difeso dall' Avv. M.XXX R.XX P.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per superamento del periodo di comporto -discriminazione - tutela applicabile CONCLUSIONI Il …...
… le ha comunicato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In diritto, la lavoratrice aveva affermato: la nullità del licenziamento in quanto discriminatorio, ritorsivo e di rappresaglia e …...
…indagine di fatto completamente diverso (nella specie, la deduzione di un motivo ritorsivo alla base del licenziamento ) , effettuata soltanto in sede di opposizione all' ordinanza di cui all' art. 1,…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, cui consegue la nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
