… e dichiarare, per motivi tutti di cui al presente atto, la nullità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto ritorsivo, e per l' effetto condannare M. S.p.A . , in persona del legale rappres…...
…e con il predetto ricorso RG 406/2019 ed esitate nell' adozione del provvedimento disciplinare ritorsivo 12.02.2019 a carico del rappresentante locale del C.XXX Sovr. C. F.XXXXXXX M.XXXXXXXXXX. 2. Per…...
…ere discriminatorio, ritorsivo o persecutorio del licenziamento con conseguente applicazione dell' art. 18 comma 1 legge 300/1970, e l' illegittimità, comunque, del licenziamento per mancanza di giust…...
…munata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo Sentenza n. 111/2019 pubbl. il 28/05/2019 RG n. 342/2018 ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il la…...
…iente al fine di ritenere sussistente un motivo discriminatorio o ritorsivo. 2.6. Di conseguenza, esclusa la nullità del licenziamento, rigettata la domanda di reintegrazione e risarcimento del danno …...
…atore di lavoro sia univocamente motivata da un intento ritorsivo o discriminatorio nei confronti del lavoratore, è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di s…...
…autonomia del licenziamento discriminatorio dal motivo illecito determinante). Sotto questo profilo vi è una netta distinzione tra licenziamento discriminatorio e licenziamento ritorsivo: il primo può…...
…on riferimento alla natura ritorsiva del licenziamento si osserva che, occorre chiarire la natura del licenziamento cd. "ritorsivo". E' noto che licenziamento discriminatorio, sancito dall' art. 4 l. …...
…on riferimento alla natura ritorsiva del licenziamento si osserva che, occorre chiarire la natura del licenziamento cd. "ritorsivo". E' noto che licenziamento discriminatorio, sancito dall' art. 4 l. …...
…ondata e va accolta per i motivi di seguito esposti. 1. Licenziamento ritorsivo Va ricordato che si è in presenza di un licenziamento ritorsivo e/o discriminatorio allorquando l' atto di recesso costi…...
