…il motivo ritorsivo, ( O comuqnue illecito ) , del recesso, che dovrebbe essere, in ogni caso, unico e determinante Osserva, invero, il Collegio, che si suole affermare che il licenziamento discrimina…...
…zione di grado SENTENZA N yv zi 9 Depositata il .3 1 GEN. 2019 R.G. 922/18 Cron. N OGGETTO : licenziamento per giustificato motivo soggettivo Minuta depositata in data 2 9 GEN 2019 Sentenza n. 97/2019…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
…. 19862/18: conf. Cass. n. 14098/16). Licenziamento per giusta causa Si è formato giudicato interno sia sulla eccepita nullità del licenziamento perché ritorsivo (peraltro non riproposta in questa sed…...
…iti di seguito precisati Osserva il Collegio, che si suole affermare che il licenziamento discriminatorio e quello ritorsivo, accomunati dal motivo illecito determinante dell' atto risolutivo, si dist…...
…oparte reagisca in modo ritorsivo, strumentalmente "rispolverando"un giustificato motivo oggettivo non ancora fatto valere. Coerentemente a ciò, nell' ipotesi del licenziamento per superamento del per…...
…XXXXXXXXXXXX di F.XXX M.XXX e C. s.s. perché fosse dichiarata la nullità del licenziamento intimatogli in quanto ritorsivo e perché, conseguentemente, la convenuta fosse condannata a reintegrarlo nel …...
…14; u) che ella aveva tempestivamente impugnato il licenziamento; v) che il licenziamento intimatole doveva essere ritenuto nullo in quanto ritorsivo; z) che in ogni caso nel merito il fatto contestat…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
… omessa pronuncia in punto alla III) illegittima collocazione in cig e IV) illegittimità del licenziamento. Resisteva in giudizio per la conferma della sentenza gravata la D.V.P. V.XXXX T.XXXXXXXX s.r…...
