…X, non si ritiene la sussistenza degli estremi per qualificare il licenziamento come ritorsivo. Si tratta, invece, di un licenziamento disciplinare per il quale è stata dimostrata l' insussistenza del…...
…di prova (in ragione della sua durata, superiore a quella prevista dal CCNL) e del comminato licenziamento rivendicando le retribuzioni ritenute spettanti riferite all' intero periodo oggetto del rapp…...
…pechage. Insussistente il motivo oggettivo dichiaratamente posto a base del licenziamento, lo stesso era, invece, ritorsivo in quanto costituente la reazione all' abbandono affettivo, così come sorret…...
…lla posizione da lei coperta nell' organizzazione aziendale; che il licenziamento era palesemente infondato, pretestuoso, ritorsivo e discriminatorio ed era stato impugnato in data 14 novembre 2017; c…...
… mansione sia pure con le prescrizioni previste dallo SPISAL ; che il licenziamento era viziato perché discriminatorio e ritorsivo in relazione al sesso e all' handicap di cui era portatrice. Per tali…...
… ( A prescindere dalla loro fondatezza nel merito). Va parimenti escluso il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che: a) la parziale fondatezza dell' addebito disciplinare esclude che la…...
…à del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Quanto al licenziamento: ne ha denunciato il carattere ritorsivo o discriminatorio (per motivi sindacali e/o razziali) producendo, a tal …...
…ostituiva in giudizio la società resistente sostenendo la legittimità del licenziamento e negando qualsiasi intento ritorsivo. La causa, istruita documentalmente e con prova per testi, è stata discuss…...
…a celebrazione del matrimonio. Il licenziamento era, altresì, nullo in quanto intimato nel periodo protetto della gravidanza. Il licenziamento era, infine, ritorsivo. La datrice di lavoro aveva, infat…...
…lla posizione da lei coperta nell' organizzazione aziendale; che il licenziamento era palesemente infondato, pretestuoso, ritorsivo e discriminatorio ed era stato impugnato in data 14 novembre 2017; c…...