…o: patto di prova/nullità/mancato superamento del periodo di prova/tutela indennitaria/ licenziamento ritorsivo/Job A.X M.XXXXX P.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio degli avv. ti T.X…...
…ore e/o tardiva e generica la presupposta contestazione e/o comunque perché il licenziamento è discriminatorio, ritorsivo, e comunque sorretto da motivo Sentenza n. 150/2023 pubbl. il 05/09/2023 RG n.…...
…stazione disciplinare (datata 27 gennaio 2020). Aveva quindi impugnato il licenziamento, in principalità, in quanto ritorsivo e discriminatorio e , in subordine, in quanto illegittimo per insussistenz…...
…evidenziare che, a lungo, la giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia chiarificatrice intervenuta n…...
…LIT DELLA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE IL CARATTERE DISCRIMINATORIO E RITORSIVO DEL LICENZIAMENTO L' ILLEGITTIMITA' DEL LICENZIAMENTO EX ART 3 COMMA 1 DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 23 L' ILLEGITT…...
…le seguenti domande: "NEL MERITO: accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato il 18.06.2022 in quanto ritorsivo e/o in quanto intimato per motivo illecito determinante e , conseguente…...
…lungo periodo. Dopo aver ricordato che il licenziamento discriminatorio è una fattispecie a sé stante, non sovrapponibile a quella del licenziamento ritorsivo (non essendo la discriminatorietà esclusa…...
…n via principale, dichiarare la nullità del licenziamento del 09.08.2021 ai sensi dell' art. 18 co. 1 e 2 L. 300/1970, perché discriminatorio e/o ritorsivo, e , per l' effetto, condannare la società C…...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c., n…...
…uanto all' eccepita ritorsività e discriminatorietà del licenziamento, si osserva come l' allegazione del carattere ritorsivo del licenziamento impugnato comporta a carico del lavoratore l' onere di d…...