…3 RG n. 2148/2021 In materia di licenziamento ritorsivo, preme ricordare che l' indagine sulla sussistenza del motivo illecito determinante alla base del licenziamento censurato, ai sensi dell' art. 1…...
…ribunale di Parma, in funzione di Giudice del Lavoro, la società B.XXXX S.r.l. impugnando il licenziamento al medesimo comminato in quanto intimato in forma orale e chiedendo, dunque, in via principal…...
…ncia proponeva reclamo il C.XXXX che instava per l' accertamento della nullità del licenziamento in quanto ritorsivo e in ogni caso per ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro in assenza di giu…...
…ì ricostruito l' iter che ha condotto al licenziamento del dipendente, va in primo luogo escluso che nel caso concreto si verta in ipotesi di recesso ritorsivo. Invero, l' assunto è totalmente privo d…...
…i licenziamento assume portata assorbente in quanto circostanza idonea a escludere la sussistenza di un motivo ritorsivo determinante"; sia la natura asseritamente discriminatoria del licenziamento, p…...
…e il sig. C.XXXXXX A.XXXXXXXX è stato oggetto di licenziamento in data 19/05/2017, accertato e dichiarato il carattere ritorsivo di detto licenziamento, ai sensi e per gli effetti dell' art. 2 del D.L…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…tto licenziamento. A tal proposito, un consolidato orientamento giurisprudenziale, considerata l' analogia di struttura, riconduce il licenziamento ritorsivo all' area del divieto di licenziamento dis…...
…tto licenziamento. A tal proposito, un consolidato orientamento giurisprudenziale, considerata l' analogia di struttura, riconduce il licenziamento ritorsivo all' area del divieto di licenziamento dis…...
