…, parte resistente con il patrocinio dell' avv. M. C.XXX A.XXXXXXX OGGETTO: qualificazione e licenziamento FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 05.11.2020, F.XXXX M.XXX adiva il Tribunale di Roma…...
…ologici conflitti tra colleghi e con i superiori gerarchici"; - il licenziamento per giustificato motivo oggettivo ritenuto ritorsivo dal ricorrente era stato già riconosciuto pienamente legittimo dal…...
…gio Emilia, infatti, ha confermato l' esistenza della giusta causa di licenziamento O. e l' insussistenza dell' intento ritorsivo/discriminatorio di T.XXXXXXXXXXXXXX S.r.l., pagina 8 di 12 Sentenza n.…...
…icace, in ragione del suo carattere ritorsivo, in via gradata illegittimo' '". Osserva il Collegio che l' appellante, che deduce la illegittimità del licenziamento per mancanza di giustificato motivo …...
…co, scambiandosi messaggi con un avvocato collaboratore esterno della società; 3 ) il licenziamento era ritorsivo poiché costituiva l' epilogo di una serie di condotte con cui era stato vittima di mob…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…orte stress fisico e psichico"; segnatamente, in un clima di lavoro segnato da frasi di tenore ritorsivo ed intimidatorio, così scandite dal coordinatore L.XXXXXXX : "...se state buoni e zitti, se non…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
