…dei difensori; CONVENUTO Avente ad oggetto: opposizione ex art 1 co. 51 l. n. 92/2012 - licenziamento ritorsivo CONCLUSIONI Per parte opponente: " in riforma dell' ordinanza 2912 resa fra le parti in …...
…o di reclamo incidentale ). A . Illiceità del recesso In via generale il licenziamento ritorsivo si distingue dal licenziamento discriminatorio in quanto è caratterizzato da un motivo unico e determin…...
…ebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adeguato a risolvere il rapporto) ovvero di licenziamento ritorsivo (ipotesi fon…...
…ichiarare, per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, ritorsivo, e comunque sorretto da motivo illecito determinante, di cui all' …...
…i licenziamento assume portata assorbente in quanto circostanza idonea a escludere la sussistenza di un motivo ritorsivo determinante"; sia la natura asseritamente discriminatoria del licenziamento, p…...
…rincipale: dichiarare la nullità o illegittimità o inefficacia del licenziamento intimato con lettera del 19/11/2019 perché ritorsivo o perché fondato su un motivo illecito determinante o per manifest…...
…epiva la nullità e/o illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente precisando che ogni conseguenza derivante dal riconoscimento del carattere ritorsivo e/o immotivato e/o insussistente e/o ma…...
…rato il provvedimento di licenziamento intimatogli in data 23.04.2020 dalla convenuta, chiedendo, in via principale, l' accertamento del carattere discriminatorio e ritorsivo dello stesso ex art. 2 de…...
… soli 8 giorni; 4- accertare l' illegittimità del licenziamento intimato per mancato superamento della prova, in quanto irrogato per motivo ritorsivo e , in subordine, in quanto il patto di prova si r…...
…dice di prime cure accoglieva il ricorso del sig. D.XXXXX, accertando la nullità del licenziamento perché ritorsivo ed ordinando alla convenuta di reintegrarlo nel Sentenza n. 376/2021 pubbl. il 25/05…...
