…ritenuto insussistente tanto il motivo discriminatorio quanto quello ritorsivo. Il licenziamento discriminatorio e quello ritorsivo, accomunati dal motivo illecito determinante dell' atto recessivo, s…...
…riamente era stato prospettato solo il motivo ritorsivo o discriminatorio (Cass. 12898/2016 ) , ad ottenere la dichiarazione di nullità del licenziamento discriminatorio, sia pure sulla base di circos…...
…stazione disciplinare (datata 27 gennaio 2020). Aveva quindi impugnato il licenziamento, in principalità, in quanto ritorsivo e discriminatorio e , in subordine, in quanto illegittimo per insussistenz…...
…) In via principale accertare e dichiarare che il licenziamento intimato (...) in data 15 gennaio 2020 è nullo in quanto discriminatorio e/o ritorsivo e/o persecutorio (...) ordinare la reintegrazione…...
…giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia c…...
… R.G. 1046/2020; accertare e dichiarare la nullità ed il carattere ritorsivo e/o la sussistenza di motivo illecito del licenziamento intimato dall' Associazione "P. M.XXXX "O.XXX - Centro Promozione C…...
… P.XXXXX; CONVENUTO Avente ad oggetto: licenziamento ritorsivo - mansioni CONCLUSIONI Per parte ricorrente: " in via principale : accertato che il licenziamento intimato da parte convenuta con comunic…...
…ficerebbe la legittimità del licenziamento. Nell' ordinanza opposta lungamente ci si sofferma sulla distinzione tra licenziamento discriminatorio e licenziamento ritorsivo in quanto solo il primo e no…...
…i E.XXXXXX SRL ha così deciso: "accerta e dichiara la nullità del licenziamento intimato al sig. F.XXXXXXX R.XXXX in quanto ritorsivo ; condanna E.XXXXXX SRL a reintegrare il lavoratore corrispondendo…...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c., n…...