Tribunale di Bologna - Sentenza n. 565/2023 del 15/09/2023 (Dott. Chiara Zompi)

…llegava, in primo luogo, la nullità del licenziamento in ragione del suo carattere ritorsivo. In secondo luogo, allegava l' ingiustificatezza del licenziamento e la violazione del CO procedimento disc…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 674/2021 del 01/12/2021 (Dott. Luigi Perina)

…rietà/ritorsività del licenziamento se non altro in ragione, stante la fondatezza del licenziamento disciplinare di cui sopra, dell' insussistenza di unicità del motivo ritorsivo; ritenuti infine asso…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1759/2021 del 28/07/2021 (Dott. Francesca Capelli)

…il 16.11.2020, il Tribunale di Milano, Sez. Lav., ritenuto insussistente il carattere ritorsivo del licenziamento, ha rigettato il ricorso ex art. 1 , comma 48 Legge 92/2012 R.G. n. 11647/2019, propos…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 360/2020 del 06/08/2020 (Dott. Cristina Angeletti)

…ale rappresentante al fine di ottenere l' accertamento del carattere ritorsivo e in subordine dell' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato con lettera del 22 Marzo 2016. Il procedimento…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 374/2019 del 17/12/2019 (Dott. Eleonora Ramacciotti)

…prima fase del giudizio, deducendo che: -il licenziamento comminato al ricorrente era nullo perché ritorsivo; -la prima condotta alla base del licenziamento non aveva comportato alcun pregiudizio all'…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3068/2018 del 13/07/2018 (Dott. Carlo Chiriaco)

…pseudo-dirigenziale del rapporto di lavoro e alla declaratoria di illegittimità del licenziamento (perché ritorsivo ovvero per mancanza di giusta causa o giustificato motivo), con le conseguenze di cu…...

Corte d'Appello di Napoli - Sentenza n. 886/2018 del 08/02/2018 (Dott. Giovanna Maria Rossi)

licenziamento disciplinare intimatogli dalla società con lettera del 4.7.2013; esposti i fatti che avevano dato causa al recesso, dedusse la nullità dell' atto in quanto discriminatorio e ritorsivo, …...