…o: patto di prova/nullità/mancato superamento del periodo di prova/tutela indennitaria/ licenziamento ritorsivo/Job A.X M.XXXXX P.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio degli avv. ti T.X…...
…IONI: Per la parte APPELLANTE: - Accertare e dichiarare la nullità del patto di prova (e del licenziamento ) , per tutti i motivi dedotti in primo grado e nel presente atto e per l' effetto ordinare a…...
… dell' infortunio e delle lesioni che aveva riportato). Il licenziamento per ritorsione è un licenziamento nullo, quando il motivo ritorsivo, come tale illecito, sia stato l' unico determinante dello …...
…mmortizzatori sociali, nelle quali ipotesi non rientrava la convenuta. In tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. deve co co essere determinante, cio…...
…ubbl. il 19/09/2022 RG n. 210/2022 del licenziamento intimato alla ricorrente il 5 marzo 2020, per mancato superamento del periodo di prova, in quanto ritorsivo; conseguentemente, ha condannato L.XXXX…...
…vere al lavoratore. Tutto ciò premesso, il ricorrente ha impugnato il licenziamento, denunciandone la nullità in quanto ritorsivo, la nullità o comunque l' annullabilità in quanto intimato sull' erron…...
…ema di licenziamento ritorsivo, la cui domanda va quindi respinta. D' altro canto, la medesima istruttoria neppure consente di affermare che il rapporto, nonostante l' intervenuto licenziamento, fosse…...
…alidità ed inefficacia del licenziamento del 27.08.2018 per violazione della forma scritta prescritta dal legislatore all' art. 2 della l. n. 604/1966 e in quanto ritorsivo e per l' effetto ordinarsi …...
…carattere ritorsivo, in quanto lo ritiene espressione di una reazione datoriale a una sua legittima richiesta di tutela. 6.1. Tanto premesso, deve ricordarsi che, il licenziamento ritorsivo può essere…...
… di guida e di essere stato obbligato a svolgere turni di guida estenuanti sotto minaccia di licenziamento. Rilevava che, in data 30.03.2016, era stato obbligato a svolgere ulteriori ore di guida dopo…...
