…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…udenziale quello "affermato in tema di licenziamento, ed egualmente valido in materia di trasferimento, secondo cui l' onere della prova del carattere ritorsivo nel provvedimento adottato dal datore d…...
