…a celebrazione del matrimonio. Il licenziamento era, altresì, nullo in quanto intimato nel periodo protetto della gravidanza. Il licenziamento era, infine, ritorsivo. La datrice di lavoro aveva, infat…...
…ell' azienda non vi era una rigida suddivisione di compiti, ha lamentato il carattere ritorsivo del licenziamento e l' assenza di giustificato motivo oggettivo. In ordine al primo punto, ha esposto ch…...
…ell' azienda non vi era una rigida suddivisione di compiti, ha lamentato il carattere ritorsivo del licenziamento e l' assenza di giustificato motivo oggettivo. In ordine al primo punto, ha esposto ch…...
