…cenda risolutiva, ivi compreso il periodo di CIG, e tacciato di nullità in quanto ritorsivo il disposto licenziamento , il M.XXXXX chiedeva di essere reintegrato nel posto di lavoro nonché la condanna…...
…LIT DELLA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE IL CARATTERE DISCRIMINATORIO E RITORSIVO DEL LICENZIAMENTO L' ILLEGITTIMITA' DEL LICENZIAMENTO EX ART 3 COMMA 1 DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 23 L' ILLEGITT…...
…che "( A) nulla rileverebbe il permanere della tutela reale nei casi di licenziamento ritorsivo (e dunque anche di licenziamento che costituisca l' effetto delle rivendicazioni economiche o contrattua…...
… accertarsi e dichiararsi la nullità del licenziamento intimato in data 06.07.2018, o nella diversa data accertata in causa, perché discriminatorio, ritorsivo o comunque determinato da un motivo illec…...
… ad hoc. Il motivo non è fondato. E' noto che l' onere della prova circa il carattere ritorsivo del licenziamento grava sul lavoratore, ma che la prova può essere raggiunta anche in via presuntiva, va…...
…rt. 51 CCNL). Secondo la ricorrente il licenziamento doveva ritenersi in primo luogo invalido, perché discriminatorio per ragioni di handicap , ovvero ritorsivo/punitivo per un motivo illecito determi…...
…, parte resistente con il patrocinio dell' avv. M. C.XXX A.XXXXXXX OGGETTO: qualificazione e licenziamento FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 05.11.2020, F.XXXX M.XXX adiva il Tribunale di Roma…...
…ema di licenziamento ritorsivo, la cui domanda va quindi respinta. D' altro canto, la medesima istruttoria neppure consente di affermare che il rapporto, nonostante l' intervenuto licenziamento, fosse…...
…lla posizione da lei coperta nell' organizzazione aziendale; che il licenziamento era palesemente infondato, pretestuoso, ritorsivo e discriminatorio ed era stato impugnato in data 14 novembre 2017; c…...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c., n…...