Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

…arare l' illegittimità e/o nullità e/o invalidità e/o inefficacia del licenziamento intimato alla ricorrente, in quanto, ritorsivo, persecutorio, discriminatorio, basato su fatti insussistenti e prete…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 168/2021 del 15/06/2021 (Dott. Antonio Matano)

…nale di Bergamo, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. F.XXXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, B.X I.XXXXXXXXXXX S.XXXXX s.r.l. (d'…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 646/2020 del 08/10/2020 (Dott. Giovanni Picciau)

…/1970, sul presupposto di una riscontrata nullità del licenziamento ed esclusa la sua derivazione da condotte di ordine discriminatorio/ritorsivo, la tutela della reintegrazione del prestatore nel pos…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1006/2020 del 30/06/2020 (Dott. Vittoria Di Sario)

…on il ricorso introduttivo di primo grado, si era limitato a contestare il licenziamento lamentandone il carattere ritorsivo e contestando i profili della tardività e genericità della contestazione di…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1315/2020 del 22/06/2020 (Dott. Vittoria Rosa)

…invia alla n. 27655/2017; iv) richiamata la giurisprudenza di legittimità in materia di licenziamento ritorsivo e di giusta causa, ha osservato innanzitutto che "con il presente ricorso in opposizione…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 437/2020 del 04/03/2020 (Dott. Giovanni Picciau)

…ll' illegittimità del licenziamento. Impugna, infine, i capi di sentenza che hanno respinto la domanda di nullità del licenziamento in quanto discriminatorio e comunque ritorsivo e disatteso le censur…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 1/2020 del 03/01/2020 (Dott. Roberta Poirè)

… merita accoglimento per le ragioni che seguono. Per la configurabilità del carattere ritorsivo del licenziamento e , quindi, della nullità del recesso cui consegue la reintegra piena a prescindere da…...