…IONI: Per la parte APPELLANTE: - Accertare e dichiarare la nullità del patto di prova (e del licenziamento ) , per tutti i motivi dedotti in primo grado e nel presente atto e per l' effetto ordinare a…...
…mmortizzatori sociali, nelle quali ipotesi non rientrava la convenuta. In tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. deve co co essere determinante, cio…...
…dirimenti, va comunque rammentato che, per consolidata giurisprudenza, in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. deve essere determinante, cioè cost…...
…to da ritenersi provate ex art. 115 c.p.c. - dedotte a dimostrazione dell' intento ritorsivo sotteso al licenziamento. A tale proposito deduce che, a seguito di un infortunio sul Lavoro in conseguenza…...
…iena della reintegrazione nel posto di lavoro e del risarcimento del danno, nel caso di licenziamento ritorsivo, e non dovendo la "stabilità "del rapporto di lavoro collegarsi necessariamente alla san…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…nale di Bergamo, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. F.XXXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, B.X I.XXXXXXXXXXX S.XXXXX s.r.l. (d'…...
…lla posizione da lei coperta nell' organizzazione aziendale; che il licenziamento era palesemente infondato, pretestuoso, ritorsivo e discriminatorio ed era stato impugnato in data 14 novembre 2017; c…...
…e dichiarare la nullità dell' intimato licenziamento perché affetto da motivi discriminatori, ovvero affetto da motivo illecito determinante in quanto ritorsivo ai sensi del combinato disposto dell' a…...
…lla posizione da lei coperta nell' organizzazione aziendale; che il licenziamento era palesemente infondato, pretestuoso, ritorsivo e discriminatorio ed era stato impugnato in data 14 novembre 2017; c…...