…nuto: in caso di licenziamento discriminatorio, ritorsivo o nullo (perché intimato in concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa…...
…doc. 10). Non pare davvero necessario argomentare oltre. Il licenziamento intimato al ricorrente è dunque da ritenere sicuramente ritorsivo in quanto indotto dal suo stato di malattia, e deve essere d…...
… il corretto inquadramento e per le ore di lavoro straordinario svolto. Adduce che il licenziamento era ritorsivo o illegittimo per insussistenza motivazione addotta. 1b. Assume il resistente che: - n…...
