Tribunale di Verona - Sentenza n. 138/2024 del 27/02/2024 (Dott. Alessandro Gasparini)

…o: patto di prova/nullità/mancato superamento del periodo di prova/tutela indennitaria/ licenziamento ritorsivo/Job A.X M.XXXXX P.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio degli avv. ti T.X…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 450/2023 del 14/09/2023 (Dott. Cristina Angeletti)

…nto del licenziamento disciplinare Cass. 17087/2011 ha affermato che "Il licenziamento per ritorsione, diretta o indiretta che questa sia, è un licenziamento nullo, quando il motivo ritorsivo, come ta…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 221/2019 del 18/04/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…ato il licenziamento intimato il 13 dicembre 2013, in primo luogo affermandone il carattere discriminatorio e/o ritorsivo. 8.1. La Corte di Cassazione ha affermato che, in tema di licenziamento, laddo…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 132/2019 del 08/03/2019 (Dott. Maria Laura Pugliese)

… dichiarare, per i motivi esposti in narrativa, la nullità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto avente carattere ritorsivo, ex art. 18 L. 300/1970 I - III comma; 2) accertare e/o dichiar…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 243/2018 del 28/11/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…RG n. 21/2018 valutazione sovrapponibile a quella richiesta per valutare la giusta causa del licenziamento, ma comunque richiede di verificare la sussistenza di elementi, addebitabili al datore di lav…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 238/2018 del 15/03/2018 (Dott. Valentina Avarello)

… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 238/2018 del 15/03/2018 (Dott. Valentina Avarello)

… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...